最低档次五险一金多少钱一个月,五险一金缴费标准是多少?

五险一金最低标准交多少钱如下:

1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;

4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

五险一金五个险种:

1、养老保险:养老保险的待遇具体体现在退休之后,交满足够年限就可以在退休后享受相关的养老金待遇。

2、医疗保险:医疗保险主要是对参保人日常的就医进行保障,可以对相关医疗费用进行报销。

3、生育保险:提供产假、生产费用补贴、生育津贴等等。

4、失业保险:参保人员失业之后,办理失业金领取登记就可以领取一定月份的失业金,给失业人员一份基本的生活保障。

5、工伤保险:参保人工作中遭遇意外或者有职业病的,可以通过工伤保险获得一定的补偿。

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